Начало | Бизнес обучения | Индивидуално обучение
Индивидуално обучение
Може и един по един. Пак е ефективно
Какво прави мениджърът, когато служител не се развива?
Когато в звено или отдел на дадена организация един служител устойчиво не успява да надгради своите умения и да демонстрира желаните поведения, то неговият мениджър разполага с няколко възможности. Най-лесната е бързо да се раздели с въпросния служител и да започне да търси друг. Втората възможност за мениджъра е да тръгне по индивидуалния път на наставничеството и коучинга. Ако е обучен и уверен – добре, но ако не е? Третият път е търсенето на външна подкрепа за индивидуално обучение за „спасяването“ на въпросния служител. (Удобен повод да проучите дали не искате да подобрите коучинг уменията на мениджърите в компанията. За целта вижте „Коучинг за мениджъри“ тук.)
Кога компаниите се нуждаят от индивидуално обучение?
Много често компаниите провеждат обучителни програми за големи групи от свои служители. Когато тези групи/ отдели/ офиси се разрастват или динамично се обновяват, в тях периодично навлизат нови служители. За компаниите не е рентабилно да инвестират наново в цялостни програми за обучение, при положение че имат нужда да предоставят обучение само на един или няколко служители, или да чакат до следващия обучителен цикъл. В такива случаи на помощ идва индивидуалното обучение.
На какво се основава индивидуалното обучение?
То се основава на доброто познаване на нуждите от обучение в дадена организация, на процесите в нея и на специфичните казуси от бизнеса, които се изучават. Индивидуалното обучение използва коучинг подходи при изграждането на желани поведения, умения и нагласи. То почива на сравняването с изградените в компаниите стандарти за процеси и поведения.
Предимства на индивидуалното обучение
Индивидуалното обучение е предпочитано поради следните предимства:
Инвестициите в съдържание и провеждане са по-ниски от груповите формати.
Обученията в този формат притежават силен индивидуален елемент, който подпомага прилагането в практиката на всеки обучаващ се непосредствено след обучителните сесии.
Индивидуалното обучение пренася пряко стандартите на процеси и поведения в индивидуалната практика.
Основен подход тук е индивидуалният коучинг, който спомага за изваждането на най-добрите качества на един индивид на повърхността и в практиката.
За да обсъдите с консултант дали и как да проведете индивидуално обучение в компанията или да зададете въпроси свързани с параметрите, учебното съдържание и провеждането, се обадете на 089 8525025 или направете запитване:
+359898525025
Свържете се с нас