Начало | Обучителни решения | Фирмени обучения
Фирмени обучения
По ваша мярка за бизнес развитие и организационно въздействие
Ученето през целия живот е концепция за постоянно усъвършенстване на кадрите в организациите, която подпомага оцеляването и развитието им в глобалната постоянно променяща се среда. Този вид неформално обучение се развива както от компаниите, така и от консултантски организации в помощ на бизнеса.
Видове неформални обучения
Различаваме два вида неформални обучения – общи и фирмени (по-известни като вътрешно фирмени). При общите или сборните обучения служители от компаниите или физически лица (по собствена инициатива) посещават обучителни формати, където смесено на едно място присъстват разнообразни участници от целия спектър на икономиката, както и представители на всякакви професии. Вътрешно фирмените обучения почиват на индивидуално разработен дизайн и съдържание и се провеждат само за служителите на една компания.
Навигация в информационния шум
През XXI век предизвикателството пред хората и компаниите не е да откриват точното съдържание, от което имат нужда, а да намерят съюзник, който да им помогне да селектират конкретно и специфично съдържание в безкрайния поток от информация и канали в интернет. Точно това е смисълът на индивидуално-разработените за конкретни нужди и конкретна компания вътрешно фирмени обучения.
Защо вътрешно фирмено обучение?
За разлика от сборните обучителни решения вътрешно фирмените обучения са предпочитани заради следните характеристики:
- Участниците са свободни да дискутират без задръжки вътрешни казуси или проблеми за решаване – обект на конкретно учебно съдържание
- Обученията в този формат притежават силен консултативен елемент, който подпомага вземането на решения за промени, последващо правене след обучението или необходимост от ре-инженеринг на определени процеси
- Вътрешно фирмените обучения са проектирани по мярката на конкретната организация, нужди и култура
- Вътрешно фирмените обучения използват и коучинг подходи за осмисляне и поглед от различна перспектива към предизвикателствата
- В подготовката си и в своята заключителна част вътрешно фирмените обучения използват дълбочинен подход към проблемите и генерират конкретни предложения за действие непосредствено след обучението
Ролята на ръководството
Участието на ръководството и мениджърите, които са инициирали вътрешно фирменото обучение е силно препоръчително и е предпоставка за висока мотивация и поддържане на висок дух сред участниците. Това води до желание за промяна в конкретни работни поведения от обучението непосредствено след провеждането му. Обратно, когато ръководството се крие зад своята висока заетост и неотложни задачи, участниците обикновено препоръчват същото обучение за своите ръководители.
За да обсъдите с консултант дали и как да проведете вътрешно фирмено обучение в компанията или да зададете въпроси свързани с параметрите, учебното съдържание и провеждането, се обадете на 089 8525025 или направете запитване
+359898525025
Свържете се с нас