Начало | Бизнес обучения | Тренинг академия
Тренинг академия
Обучително решение за уверени и напреднали
Растежът като предизвикателство за организациите
Много компании се радват на бърз растеж и високи резултати. В резултат на това те бързо се разрастват и стават жертва на собствения си растеж като не успяват да овладеят напълно развитието на всички процеси. Във връзка с това обикновено те търсят да наемат готови специалисти (мениджъри) от други компании близки или сходни по предмет на дейност, за да могат да обезпечат растежа си. В това надбягване с времето в компанията се завъртат много мениджъри, част от които не споделят ценностите ѝ и бързо слизат от борда. Един подход по издигане на утвърдени изпълнители и служители в мениджърска роля се явява по-релевантен подход. И това е само един от сценариите, за които тренинг академията е точното обучително решение.
Какво представлява тренинг академията?
Тренинг академията представлява разширен и на по-високо ниво обучителен формат, който почива на анализ на нуждите от обучение в компанията и групиране на областите за усъвършенстване в модули за конкретни групи служители. Прилага се обикновено към мениджърския състав в една компания, както и към отговорен или високо-производителен персонал с ниска степен на текучество, в когото компанията желае да инвестира.
Как се изгражда тренинг академията?
С помощта на консултанта компанията разработва конкретен и специфичен списък от теми във връзка с определените области за усъвършенстване на избраните за обучение служители. Този списък се обобщава в няколко модула (от три до шест), които представляват гръбнака на тренинг академията. Структурата на всеки модул зависи от целите на обучителния проект и културата на учене в компанията.
Предимства на обучителния формат за напреднали
Този обучителен формат за напреднали се предпочита заради:
Ниското ниво на загубено време от страна на участниците,
Свободата да разполагат с материалите за обучение по всяко време преди и след всеки модул и обучението като цяло,
Влизането на участниците в ролята им на критично мислещи спрямо идеите, концепциите и подходите разглеждани в обучението,
Възможността за контрол на обучителния процес съобразно собственото темпо,
Разнообразните начини за обратна връзка към организацията, периодични доклади и оценяване на обучението.
Промоцирането на работодателската марка сред мениджърите и целия персонал в организацията и високия дух и мотивация по време на провеждането ѝ и за дълъг период от време след това.
За да обсъдите с консултант защо да проведете обучение в компанията в този обучителен формат или да зададете въпроси свързани с параметрите, конкретните форми, учебното съдържание и провеждането на тренинг академия, се обадете на 089 8525025 или направете запитване:
+359898525025
Свържете се с нас